judul : MANAJEMEN KEPERAWATAN: Model Praktik Keperawatan 

Penulis : LiLik Pranata, Bangun Dwi Hardika, Maria Indrawati, Surya Apriani Silaban, Laurina Tuto Beleker, Rotua Marline Tambunan, Luciana Hutapea, Roslinde Sitanggang, Mikha Herawati, Agnes Theresia, Lia Safina, Yosep Rio, Eko Iswanto, Transsel Tanto Nicro Gea 

Sinopsis : Perubahan bisa terjadi setiap saat dan merupakan proses yang
dinamik serta tidak dapat dielakkan. Berubah berarti beranjak dari
keadaan yang semula. Tanpa berubah tidak ada pertumbuhan dan
tidak ada dorongan, namun dengan berubah terjadi ketakutan,
kebingungan, kegagalan dan kegembiraan. Setiap orang dapat
memberikan perubahan pada orang lain. Mengubah orang lain dapat
bersifat implisit dan eksplisit atau bersifat tertutup dan terbuka.
Kenyataan ini penting khususnya dalam kepemimpinan dan
manajemen. Pemimpin secara konstan mencoba menggerakkan
sistem dari satu titik ke titik lainnya untuk memecahkan masalah.
Maka secara konstan pemimpin mengembangkan strategi untuk
mengubah orang lain dan memecahkan masalah.