Pandemik Covid-19 berdampak pada semua sektor dan berimbas pada pertumbuhan ekonomi baik skala nasional maupun dunia. Banyak perusahaan-perusahaan mengalami penurunan kinerja perusahaan bahkan ada perusahaan yang harus gulung tikar. Tidak hanya penurunan kinerja perusahaan, karyawan pun mengalami  kinerja kerja yang tidak sesuai harapan selama pandemik sehingga tujuan perusahaan maupun karyawan tidak dapat tercapai dengan baik.

Penurunan kinerja karyawan selama pandemik perlu menjadi perhatian khusus bagi pimpinan perusahaan dan sesegera mungkin untuk diatasi dengan baik salah satunya dengan pengelolaan karyawan dan menjadi fokus utama yang harus diperhatikan oleh pimpinan dan/atau pemilik perusahaan. Untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan, khususnya selama pandemik, buku ini membahas beberapa variabel yakni lingkungan kerja dan stres kerja.

Diharapkan buku ini menjadi referensi bagi pembaca tentang cara mengelola karyawan. Ini juga akan menambah pengetahuan pembaca, khususnya tentang manajemen sumber daya manusia, dan membantu pimpinan dan pemilik perusahaan membuat keputusan.

Pandemik Covid-19 berdampak pada semua sektor dan berimbas pada pertumbuhan ekonomi baik skala nasional maupun dunia. Banyak perusahaan-perusahaan mengalami penurunan kinerja perusahaan bahkan ada perusahaan yang harus gulung tikar. Tidak hanya penurunan kinerja perusahaan, karyawan pun mengalami  kinerja kerja yang tidak sesuai harapan selama pandemik sehingga tujuan perusahaan maupun karyawan tidak dapat tercapai dengan baik.

Penurunan kinerja karyawan selama pandemik perlu menjadi perhatian khusus bagi pimpinan perusahaan dan sesegera mungkin untuk diatasi dengan baik salah satunya dengan pengelolaan karyawan dan menjadi fokus utama yang harus diperhatikan oleh pimpinan dan/atau pemilik perusahaan. Untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan karyawan, khususnya selama pandemik, buku ini membahas beberapa variabel yakni lingkungan kerja dan stres kerja.

Diharapkan buku ini menjadi referensi bagi pembaca tentang cara mengelola karyawan. Ini juga akan menambah pengetahuan pembaca, khususnya tentang manajemen sumber daya manusia, dan membantu pimpinan dan pemilik perusahaan membuat keputusan.